7 : 45-8:45 A.M.

향후 준비된 인력 구축

발표자 :Andy Sandler, 스핀 카지노 성과 컨설턴트, insperity

오늘날의 환경에서 회사의 성공의 길은 사람들의 품질, 적응성 및 탄력성에 달려 있습니다. 업무를 업무를 시작하는 것은 시작하기에 중요한 장소입니다.

• 인력 문제와 조직에 대한 이점을 업무를 업무하고 재조정하는 이유


• 우선 순위를 정하는 직원 속성


• 업 스킬링 및 리 스킬링으로 시작하는 방법


• 조심해야 할 것

주제 :인재 관리 : 유지 및 참여

7 : 45-8:45 A.M.

판매 전 : 소득 및 부동산 세금 계획 전략

발표자 :Heather Kline, 선임 가족 사무실 고문, Moneta & Scott Martinsen, 파트너, Kirkland & Martinsen LLP

미래의 부동산 세금을 보호하는 동안 더 많은 스핀 카지노 판매 수익을 유지하기위한 전략을 탐색합니다. 귀하가 귀하의 스핀 카지노를 판매하거나 보유 할 계획이든, 온라인 카지노는 고급 소득세 및 부동산 계획 전략에 대해 논의하여 수익금을 극대화하고 미래 세대를 위해 스핀 카지노를 보호 할 것입니다.

주제 :개인 개발 - 자산 및 부동산 계획

7 : 45-8:45 A.M.

소유자의 좌석에서 : 사업 판매에 대한 내부자 이야기

발표자 :Patrick Nolan, Nolan & Associates 회장

스핀 카지노를 성공적으로 판매 한 스핀 카지노 소유자를 특징으로하는 통찰력있는 세션에 참여하십시오. 판매 전, 도중 및 후에 자신의 경험을 통해 귀중한 통찰력을 얻고 직접 질문을하십시오.

주제 :금융 : 합병 및 인수

7 : 45-8:45 A.M.

이제 당신은 그들을 찾았으니 어떻게 그들을 유지합니까?

발표자 :Kathleen W. Bilderback, 변호인, Sandberg Phoenix & Jason W. Kinser, Counsel, Sandberg Phoenix

스핀 카지노 리더는 이상적인 후보자, 완벽한 직무 설명 및 최고의 교육 및 IT 지원을 가질 수 있습니다. 그러나 그들이 후보자를 유혹 할 수 없다면 어떻게해야합니까?

패널은 다음과 같습니다.

• FTC의 금지가 비업성 계약에 미치는 영향


• 직원 계약 및 법적 대안을 즉시 제거하기위한 조항


• 모집, 유지 및 보상을위한 성공적인 전략


• 12 월 31 일이 지정^stCTA에 따른 처벌을 피하기위한 마감일

 판매 또는 규모를 계획하든, 채용, HR 또는 보상 전략에 대한 책임이 있든이 패널은 귀하를위한 것입니다.

주제 :스핀 카지노 운영 : 위험 관리

7 : 45-8:45 A.M.

인생의 작업을 위해 최대한 활용하십시오 : "완벽한"거래 로드맵

발표자 :Drew McLaughlin, CEPA - 금융 고문, UBS 금융 서비스, Emily George Hubb, CFP®, CEPA - Senior Wealth Strategy Associate, UBS Financial Services

스핀 카지노 소유자로서, 당신은 스핀 카지노 운영의 일상적인 책임에 초점을 맞추지 만 종종 물러서서 다음과 같은 질문을 할 기회를 가지지 마십시오. 스핀 카지노 판매 전 개인 계획, 사업 계획 및 생활 계획에 대한 전문가의 통찰력을 제공합니다.

주제 :개인 개발 : 출구 및 승계 계획

12 : 45-1:45 p.m.

고통없는 성장 : 운영을 더 똑똑한 방법

발표자 :Greg Deitch, CEO

이 세션은 성장과 함께 프로세스가 한 번도 효과가 없다는 것을 알게 된 임원을위한 것입니다. 이 세션에서 참석자들은 다음과 같이 배울 것입니다. 스핀 카지노 전략을 유도하기 위해 기술을 사용하기위한 성장 기술을 유지하기위한 스핀 카지노 요소가 성장하여 직면 한 일반적인 과제 AI는 진정한 기술 리더가 있는지 아는 방법을 확장하는 방법을 어떻게 도울 수 있습니까?  

주제 :스핀 카지노 운영 : 기술

12 : 45-1:45 p.m.

올바른 사람, 올바른 직업에 대한 CEO의 솔직한 가이드, 스핀 카지노 확장에 적합

발표자 :문화 지수의 고문

문화 지수 팀에 가입하여 경영진과 지도자의 진정한 적합성을 공개하십시오. 누가 올바른 자리에 있고 누가 그렇지 않습니까? 스핀 카지노를 확장 할 수있는 올바른 팀이 있습니까?

주제 :리더십 : 커뮤니케이션 및 조정

12 : 45-1:45 p.m.

사람 : 의도적 문화 구축 감히

발표자 :Jeanet Wade, Expert EOS 구현 자, EOS Worldwide

이 프레젠테이션/워크숍은 의도적 인 문화를 만들고 인간 에너지를 활용하며 비즈니스에서 강력한 사람들 구성 요소를 개발하는 방법을 개괄 할 것입니다. 혼란스러운 문화, 명령 및 통제 스타일의 리더십 스타일에서 전환하려고하거나 단순히 조직에서 더 많은 책임을 원한다면,이 브레이크 아웃은 조직을 변화시키고 건강한 팀과의 비전에 대한 견인력을 얻는 데 도움이되는 도구를 제공 할 것입니다.  

주제 :인재 관리 : 유지 및 참여

12 : 45-1:45 p.m.

이익 중심 회계 : 4 개의 메트릭 스핀 카지노 소유자가 알아야합니다

발표자 :John Scott & Kristen Reinking, 세금 파트너 및 법적 가상 CFO 및 가상 CFO | Summit Virtual CFO by Anders

재무 지표는 모든 스핀 카지노에 중요합니다. 이 세션에서는 은행에 스핀 카지노가 얼마나 많은 현금을 가져야하는지, 예측이 무엇인지, 필요한 이유, 메트릭이 수익성을 높이기위한 수단으로 사용될 수있는 방법 및 파이프 라인을 측정하는 방법을 알게됩니다.

주제 :재무 : 재무 관리

12 : 45-1:45 p.m.

가루 통에 앉아? CEO가 자신의 IT 팀이 도망 칠 수 있도록

발표자 :Mark Anderson, 창립 교장, Anderson Technologies

일반적인 신화를 파열시키고 실제 사례를 공유함으로써 회사의 위험에 대비하기위한 지식과 전략에 대해 당신을 무장 할 수있는 혁신적인 세션에 참여하십시오. 사이버 보안의 복잡한 풍경을 탐색하기 위해 실행 가능한 테이크 아웃을 발견하여 '파우더 통에 앉아 있지 않도록'

다음은 다음과 같이 밝힐 수있는 것입니다 :

• IT 부서의 숨겨진 위험을 공개하고 사이버 보안에서 경영진의 중요한 역할을 발견하십시오.


• 사이버 보험과 사이버 보증의 차이점을 살펴보고, 위험 관리를위한 사전 예비 조치를 배우고, 실제 사이버 사고 대응을 탐색하십시오..


• 실행 가능한 통찰력을 얻고 귀중한 테이크 아웃을 장착하십시오.

주제 :스핀 카지노 운영 : 위험 관리