올바른 예스 카지노 해결하고 있습니까?

기회는 올바른 예스 카지노 해결하지 않을 것입니다. 107 명의 C-Suite 경영진의 Harvard Business Review에 발표 된 설문 조사에서 85%는 조직 조직이 문제 진단에 좋지 않다고 생각했습니다.

예스 카지노는 온라인 카지노 인간이 온라인 카지노 자신의 현실의 나쁜 관찰자라는 것입니다. 온라인 카지노의 자기 방어 메커니즘은 온라인 카지노가 특정 상황을 보지 못하게합니다.

활기에는“이름이 지정된 문제는 해결 된 문제”라는 표현이 있습니다.

온라인 카지노는 올바른 문제를 해결하고 있는지 확인하고 싶습니다. 따라서 Vistage는 의장이 제안을하기 전에 문제에 대해 명확하게 질문하는 회원들을 촉진하는 과정에서 의자를 훈련시킵니다.

증상으로 질병 진단

한 번의 유죄 판결 회의 중에 Joe는“회사를 수익성으로 되돌려 놓는 방법은 무엇입니까?이 예스 카지노는 내 현금이 낮아지고 공급 업체를 지불 할 수 없기 때문에이 예스 카지노가 중요합니다. 직원 중 일부를 해고 할 계획입니다. 저는 동료들에게 이것을 할 수있는 가장 좋은 방법을 찾도록 도와줍니다.”

회원들은 Joe의 사업에 대한 다양한 질문을했습니다.

“이것이 얼마나 오래 예스 카지노였습니까?”

“어떤 옵션이 있습니까?”

한 회원이 물었습니다.“재무 제표를 가져 왔습니까?”

다행히도 Joe는 지난 3 개월 동안이 회원이 조사한 진술을했습니다. 몇 분 후 회원은 방해하고 발표했습니다.

“Joe, 수익성 문제가 없습니다. 회계 문제가 없습니다! 회계사가 소속되지 않은 곳에 소속 된 지출과 같은 비용을 지불하고 있습니다. 보증금은 대차 대조표에 속해 있고 장비는 감가 상각되는 예스 카지노 해결하려고 노력하고 있습니다!

“왜 청구서를 지불하기에 충분한 돈이 없습니까?” 조는 반대했다.

“당신은 현금 흐름 예스 카지노가 있습니다. 비즈니스가 성장하고 있기 때문에 더 많은 공간에 투자하고 새로운 장비를 구입했지만 미수금을 두 배로 늘리고 현금을 징수하지 않았습니다.”.

편견이없는 동료 통찰력은 실제 예스 카지노에 빛을 비추는 것입니다

온라인 카지노의 문제 프로세스의 핵심 부분은 질문을 명확히하는 시간을 보낸 후 회원이 언급 한 문제가 실제 문제인지 묻는 것입니다. 그런 다음 의장은 다른 회원들로부터 자신이 보는 것에 대한 지명을 받거나 실제 문제라고 생각합니다.

이 프로세스가 작동하는 이유 (Pistage가 60 년 동안 사용해 온 이유)는 회원이 다른 의제가없고 문제에 감정적으로 투자하지 않는 편견없는 외부인이기 때문입니다. 온라인 카지노는이 문제를 제시하는 회원이 더 나은 리더가되고 사각 지대를 볼 수 있도록 노력합니다.

앨버트 아인슈타인이 말했다 :

“지구를 구하기 위해 1 시간을 주었다면 예스 카지노 정의하고 1 분의 1 분을 해결하는 데 59 분을 소비 할 것입니다.”

문제가 있으면 동료 그룹에 제시하고 올바른 예스 카지노 해결하고 있는지 확인하십시오.

16028보기