7 CEO가 더 나은 리더가되기위한 카지노 검증 개발 활동

많은 CEO의 경우 카지노 검증 개발은 시간이 부족하기 때문이 아니라 지속적인 도전입니다. 문제는 너무 많은 옵션을 갖는 것입니다카지노 검증 개발 활동, 그리고 해당 방법의 ROI를 측정하는 방법은 거의 없습니다. 지도자는 그 훈련 프로그램을 취하거나 웹 세미나를 보거나 그 책을 읽는 것이 가치가 있는지 어떻게 알 수 있습니까?

이 도전에 추가하여 CEO는 빠르게 변화하는 세계에서 카지노 검증 역량을 확장해야한다는 압력을 받고 있습니다. Deloitte의 2019 Global Human Trends 설문 조사에서 응답자의 80%는 21 세기 카지노 검증이 조직의 성공에 중요한“새롭고 고유 한 요구 사항”을 가지고 있음에 동의했습니다.

여기, 온라인 카지노는 각 옵션의 잠재적 특전과 함정을 고려하여 CEO가 효과적인 리더로 개발할 수있는 7 개의 카지노 검증 개발 활동을 살펴 봅니다..

1. 서적

Warren Buffett 및 Elon Musk와 같은 많은 세계적 수준의 지도자들도 탐욕스러운 독자라는 것은 우연의 일치가 아닙니다. 독서 창의적 사고, 창의적 사고, 어휘를 구축하고, 의사 소통 기술을 선명하게하고, 반성을 장려합니다 - 강력한 카지노 검증에 중요한 모든 자질.

도구심각한 임원 및 CEO를위한 예스 카지노 개발 안내서 | 유행, Books는 두 가지 주요 과제를 제시합니다. 하나는 이러한 아이디어를 적극적으로 적용하는 대신 아이디어에 대해 수동적으로 읽는 함정에 빠지기 쉽습니다. 둘째, CEO가 사용할 수있는 타이틀을 고려할 때 CEO가 읽을 내용을 아는 것은 어렵습니다 (아마존만으로도 카지노 검증에 관한 6 만 개가 넘는 책이 있습니다)..

두 가지 제안 : 하나는이 목록을 고려Vistage 회원 및 의자가 선택한 최고의 소울 카지노 서적Vistage 회원 및 경영진이 추천합니다. 둘째, 카지노 검증과 전혀 관련이없는 것을 읽으십시오.

2. 온라인 학습

온라인 학습에 대해 사랑할 것이 많습니다. 편리합니다. 언제든지, 모든 장치 및 세계 어느 곳에서나 할 수있는 일이 있습니다. 커스터마이징이 가능합니다. 자신의 속도로 배우고 원하는 곳에 집중할 수 있습니다.

단점? 온라인 학습을 통해 동료와의 대면 상호 작용이나 비공식적 인 대화를 할 수는 없으며, 둘 다 리더 개발에 매우 ​​가치가 있습니다.

3. 세미나

1 일 워크숍이나 일주일 동안 비즈니스 스쿨 프로그램을 통해 제공 되든 세미나는 카지노 검증 문제에 깊이 빠져들고 더 강력한 카지노 검증 기술을 개발할 수있는 좋은 방법입니다. 그들은 당신의 일상 생활에서 벗어나고 집중할 시간과 공간을 제공하며 업계 리더와 네트워킹 할 수있는 기회를 창출합니다.

그러나 컨텍스트보다 내용을 강조하면 세미나가 부족합니다. 이것은 카지노 검증 개발 프로그램의 일반적인 문제입니다. McKinsey Quarterly 기사의 저자,카지노 검증 개발 프로그램이 실패한 이유. “너무 많은 훈련 이니셔티브… 하나의 규모가 모든 것이 모두 적합하고 동일한 기술 그룹이나 카지노 검증 스타일이 전략, 조직 문화 또는 CEO의 임무에 관계없이 적절하다고 가정합니다.”.

4. 웹 세미나

카지노 검증 개발메이저 카지노 웨비나 | 유행 연구 센터전 세계 어디에서나 전문가의 통찰력에 액세스 할 수있는 편리한 방법을 제공합니다. 일반적으로 특정 문제가있는 특정 청중을 수용하면서 응축 기간으로 대상 학습을 제공합니다.

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5. 산업 협회

업계 협회에 가입하면 몇 가지 장점이 있습니다. 같은 생각을 가진 리더 그룹과 쉽게 연결할 수 있습니다. 일부는 회의 및 회의와 같은 독점적 인 전문 개발 기회를 제공합니다.

산업 협회의 주요 단점? 그들은 당신의 전문 서클에서 이미 달리는 사람들과 당신을 연결하면 제한 할 수 있습니다.

6. 임원 코칭

Executive Coaches는 CEO가 여러 각도에서 문제를 탐색하여 사각 지대에주의를 기울이고 문제의 근본을 빠르게 얻는 데 도움이됩니다. 위대한 코치는 또한 CEO를 동기를 부여하고 집중하고 자신의 행동에 대해 책임을 지도록하는 방법을 알고 있습니다.

“리더는 위대한 선수들이 코치를 필요로하는 것과 같은 이유로 코치가 필요합니다.

“Tiger Woods는 자신의 백스윙을 볼 수 없었기 때문에 코치가 필요했습니다. 당신은 당신이하고있는 일이 작동하는지, 그것이 옳은 일인지 여부에 대한 피드백을 제공하기 위해 코치가 필요합니다.”.

모든 이점에 대해 전통적인 코칭에는 몇 가지 잠재적 인 단점이 있습니다. 첫째, 코치를 주장하는 일부 사람들은 그렇게 할 자격이 없거나 결과를 제공하지 않았습니다. 

7. 동료 자문 그룹

전통적인 코칭 보완으로임원 및 CEO를위한 실시간 카지노 사이트 자문 그룹 | 유행CEO의 카지노 검증 개발에 큰 차이를 만들 수 있습니다. 그들은“정상에서 외로움을 느끼고 복잡한 도전을 통해 일하거나 힘든 결정을 내리는 지원이 필요한 CEO들에게 특히 가치가 있습니다.

최고의 동료 자문 그룹은 다양한 회사, 산업, 배경 및 전문 분야에서 온 고위성 리더로 구성되어 있습니다. 이 환경에서 그룹 코칭은 리더가 새로운 통찰력을 얻고, 관점을 넓히고, 가정을 압력 테스트하고, 확인 편견의 함정을 피합니다.

Vistage Chair Ginnie McDevitt는 자신의 Vistage Group에서 동료의 힘을 목격했습니다. 예를 들어, 그녀는 그룹의 한 비즈니스 소유자가 자신의 회사의 판매가 자신의 현명한 동료들과 이야기를 시작할 때까지 왜 회사의 판매가 부족했는지 알아 내지 못한 방법을 기억합니다.

이것은 격리 된 인스턴스가 아닙니다. 전형적인 것입니다.

어떤 카지노 검증 개발 활동이 가장 좋습니까?

가장 좋은 방법은 포괄적 인 것입니다. CEO는 여러 자원을 통해 약점을 해결하고 강점을 연마합니다.

Coaching에 대한 Vistage의 독특한 접근 방식Peer Advisory Groups를 통해 모든 CEO가 카지노 검증 개발에 필요한 학습, 네트워킹 및 성장을 결합하는 데 도움이됩니다.

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