Adam Grant : 모든 예스 카지노 도전 네트워크가 필요한 이유

CEO와 비즈니스 예스 카지노 지원 네트워크에 의존하여 문제와 고통을 해결하는 것이 일반적입니다. 그러나 조직 심리학자이자 뉴욕 타임즈 베스트셀러 저자 인 Adam Grant에 따르면,이 네트워크는 종종 최고를보고 싶어하는 "치어 리더"로 구성됩니다.

Grant는 예스 카지노 자신의 결정을 신중하게 비판 할 사람들로 구성된“도전 네트워크”를 찾고 있다고 제안합니다. 도전 네트워크는 이러한 예스 카지노 실패하는 것을 보는 데 관심이 없으며 사각 지대를 노출시켜 도움을 원합니다.

Challenge Networks는 또한 예스 카지노 오랜 신념을 테스트하여 내부 편견을 완화하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그들은 CEO가 경험에서 비롯되지만 의사 결정에 장애가 된 가정 인“인지 적 견인”에서 벗어날 수 있도록 도울 수 있습니다..

Grant는 도전 네트워크의 중요성과 지도자가 실수의 편견을 극복하는 데 도움이되는 방법을 강조합니다

그랜트에서 고려해야 할 질문 :

1. 챌린지 네트워크에 누가 있습니까? 당신이 믿을 수있는 불합리한 기부자는 누구이며, 당신이 당신의 가정에 도전하도록 강요 할 심리적 안전을 어떻게 주나요?
2. 사람들이 자신의 의견을 공유하고 건강한 토론을하는 것이 편안하다고 느끼는 곳 인 조직에서 사려 깊은 반대 의견을 만들기 위해 어떻게 심리적 안전을 구축합니까?

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