3 마카오 카지노 학습자를위한 효과적인 습관

많은 C-Suite 리더들은 평생 학습자와 정당한 이유가 있다고 생각합니다. 경력 기간 동안, 그들은 시장의 변화, 새로운 운영 모델 및 끊임없는 경쟁에 적응하여 새로운 기술을 선택했습니다.퓨 리서치 센터의 연구, 미국 성인의 74%가 지난 12 개월 동안 다음 중 하나에 참여한 것으로 나타났습니다.

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“위대한 지도자의 마크는 성공을 거두는데도 불구하고 여전히 도울 수있는 사람들이 있고,‘모르겠다, 어떻게 생각하십니까?’라고 말해서 괜찮다는 것을 깨닫고 있습니다.

Jay McDonald, 비즈니스 어드바이저로서 30 년 이상의 경험을 가진 애틀랜타에 기반을 둔 Vistage Chair

마카오 카지노가 지식과 경쟁 우위를 계속 키우는 데 도움이되는 세 가지 습관이 있습니다.

1. 새로운 기술을 닦으십시오

소프트웨어 및 기술의 발전은 비즈니스 수행 방식을 지속적으로 변화시킵니다. 펜실베이니아 기반 대화 컨설팅 그룹 및 Vistage Speaker의 회장 인 Dave Nelsen은 새로운 장점을 밝힐 수 있다고 말합니다.

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전문가는 자신이 너무 멀리 떨어져 있거나 읽을 시간이 없다고 걱정했습니다. Nelsen은 잔디밭을 운전하거나 깎는 것과 같은 평범한 작업을 수행하는 동안 사용할 수있는 오디오 도서 앱을 사용한다고 제안합니다. "오디오 도메인에있을 때는 듣고 배울 수 있습니다."

2. 다른 사람과 지식 공유

당신이 배우는 것을 공유하면 지도자가 관계를 구축하고 다른 사람들로부터 새로운 정보와 기술을 습득하는 데 도움이 될 수 있습니다.Kenneth Mikkelsen과 Harold Jarche.

“모든 기술의 반감기가 약 5 년 동안, 지도자들은 조직의 관련성을 확보하기 위해 자신의 관점을 갱신 할 책임이 있습니다,”그들은 하버드 비즈니스 리뷰를 위해 썼습니다.

Mikkelsen과 Jarche는 마카오 카지노가 네트워크 및 동료 모두와 리소스, 아이디어 및 경험을 공유합니다. “온라인 카지노는 온라인 카지노의 지식을 전달하고, 다른 사람들과 함께 일하고, 반복을 겪고, 중요한 통찰력과 성찰로부터 총체적으로 배울 때 ... 온라인 카지노는 존중과 신뢰를 쌓습니다.

3. 반영, 검토 및 반복

지도자들은 자신이 배운 내용에 대해 깊이 반영하는 데 시간이 걸리야한다고“마카오 카지노 학습의 가이드 내에서 깨어있는 천재의 저자 인 Samuel A. Malone (Glasnevin Publin, 2014)의 저자 인 Samuel A. Malone은 말합니다. 이런 식으로 리더는 최근에 얻은 것을 잊지 않을 것입니다.검토되지 않으면 정보가 빠르게 잊혀지고, [실천]이 아니라면 기술이 부패합니다.”라고 말합니다.

Malone은 리더가 검토 기간 구축, 성취 된 마카오 카지노 (연구원, 학자 등)를 모델링하고 지식을 이해하는 방법에 대한 다른 사람들의 피드백을 위해 도달하는 것을 포함하여 리더가 반영 할 수있는 몇 가지 방법을 나열합니다.

Malone은 또한 지도자들이 개인적으로 비판을받지 않도록 경고합니다. "이것은 당신의 단점과 실수로부터 배우는 방법에 대한 포인터 일 수 있습니다."라고 그는 말합니다.

그들이 선택한 방법이든, 마카오 카지노는 지식을 유지하는 것이 미래에 구현하는 데 핵심이라는 것을 기억해야합니다.“반사는 학습의 가장 중요한 측면”이라고 말론은 말합니다. "정보를 유지하려면 반복이 필요하고 다른 사람들이 배우고 피드백을받는 방법에 대한 반영이 필요합니다."그는 말한다.