9 여성이 동료 자문 마카오 카지노 사용하여 C-Suite의 틈을 마무리하는 방법

당신은 당신의 경력의 교차로에 와서 배우고, 공유하고, 경력이나 비즈니스를 성장시킬 수있는 기밀 장소를 찾고 싶어합니다. 비즈니스 외부에서 경험이 풍부한 팀 (동료 자문 마카오 카지노)의 지원이 필요합니다.

Peer Advisory Groups는 다양한 산업 및 배경의 비즈니스 리더가 함께 문제를 해결하고 모범 사례를 공유하며 충전을 이끄는 숙련 된 멘토와 편견없는 피드백을 제공하는 경영진을위한 사운드 보드가 될 수 있습니다..

“코너 사무실에서는 약간 외로워요.”콜로라도 주 덴버의 Radiance Holdings 회장 인 Christina Russell은 뷰티, 웰니스 및 셀프 케어 부문에서 최고의 브랜드 컬렉션을 컬렉션합니다. 그녀는 2015 년에 Vistage Peer Advisory Group에 합류하면서 큰 경력을 전환했습니다.

“저는 첫 번째 코너 사무실 직책에 들어서서 동시에 임신했다는 것을 알았습니다.”2023 회원 우수상 수상자 인 Russell은 말합니다. 나는 기밀로 대화 할 수 있고, 취약하고, 조언을받을 수있는 사람들에게 접근해야한다는 것을 알았습니다.”

피어 자문 마카오 카지노은 여성 임원이 리더로 성장하고 도전적인 상황을 탐색하는 데 필요한 지원과 통찰력을 제공 할 수 있습니다.

전염병은 모든 비즈니스 리더의 중추적 인 순간이지만, Mona Veiseh는 워싱턴 주 벨리 버의 의료 직원 대행사 인 Nuwest Group Holdings LLC의 CEO로 최전선에있었습니다.

“나는 당신이 상상할 수있는 모든 사람으로부터 언론 계약을 받고있었습니다. 제가 시행 한 시각적 세션에서 많은 일이 일어나고있었습니다. "커뮤니티는 많은 의견을 얻도록 도와주었습니다. 그래서 나는 어떤 언론의 참여가 취해야하는지, 어떤 결정을 내려야하는지 신속하게 실행할 수 있도록 결정을 빠르게 집계 할 수있었습니다.".

Patty Leuchten은 2010 년에 Vistage에 합류하기 전에 다양한 동료 자문 마카오 카지노 탐색했습니다. 왜냐하면 그녀는 비즈니스를 다음 단계로 끌어 올리는 것에 대한“실용적인 조언에 대한 배고픈”이기 때문입니다. 그녀는 2009 년 Vistage에 합류하여 그 중요한 정보를 찾았습니다.

“저는 마카오 카지노의 2, 3 또는 4 명이 사업을 판매하는 과정을 겪고있을 때 사업을 판매했습니다.이 거래를 어떻게 처리했는지 알 렸습니다. "성공적이었고, 나는 Vistage Group의 일원이라는 것을 인정합니다."

오늘, 뉴저지 주 프린스턴에 본사를 둔 생명 과학 기술 회사 인 두 번째 회사 인 Diligent Pharma의 CEO 인 Leuchten은 여정의 어느 단계에서나 동료 마카오 카지노이 필수적이라고 말합니다.

“당신은 당신의 접근 방식에 대해 의도적이어야하고 렌즈를 뒤로 당기고 더 큰 그림에 대해 생각하는 데 징계해야합니다.”라고 그녀는 말합니다. "동료 자문 마카오 카지노은 비전과 전략적 방향을 연마하고 오늘날의 결정이 비즈니스의 미래와 경력에 어떤 영향을 미치는지 명확하게 얻는 데 도움이됩니다."

여성 임원들이 동료 자문위원회에 가입하는 것이 가치가 있습니까?

피어 자문 마카오 카지노에 가입하려면 시간과 취약한 노력에 대한 약속이 필요합니다.

처음에 Veiseh는 새로운 엄마 였기 때문에 여성의 비즈니스 커뮤니티를 구체적으로 찾고있었습니다. 그녀의 네트워크에있는 많은 여성들도 최근에 신생아를 가지고 있었지만 Veiseh가 그녀를 계속 발전시키는 동안 경력을 물러 섰습니다.

“나는 내가있는 것과 같은 삶의 무대에있는 동료 마카오 카지노 찾고있었습니다.”라고 그녀는 말합니다. "저는 실제로 여성 비즈니스 리더 그룹이 필요하지 않다는 것을 알게되었습니다. 나는 단지 비즈니스 리더 그룹이 필요했습니다. 나는 문제가 [성별에 걸쳐] 동일하다는 것을 알았습니다.

Leuchten과 마찬가지로 가장 귀중한 동료 그룹에는 남성, 여성 및 다양한 민족적 배경 및 리더십 스타일의 사람들이 다음과 같이 언급합니다.“저는 '여성 CEO'라고 생각하지 않습니다. 저는 다른 비즈니스 소유자와 비슷한 도전을 가진 CEO/비즈니스 소유자 일뿐입니다. 까다로운 일자리 등. 최고의 동료 그룹은 다양하다고 생각합니다.”

Russell, Veiseh 및 Leuchten은 동료 자문 그룹이 개인 및 비즈니스 성장을 가속화하려는 여성 임원을위한 게임 체인저라는 데 동의합니다. 또한 직원들은 리더십 기술과 비즈니스 통찰력이 계속 성장함에 따라 혜택을받을 것입니다.

9 동료 자문 마카오 카지노이 잘 맞는 이유

기회는 다른 회원들이 비슷한 도전을 공유 할 것이며 장애물을 극복하기위한 그들의 접근 방식을들을 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.

Peer Advisory Groups는 종종 개인적 성장과 비즈니스 성공으로 이어지는 네트워킹, 지식 공유 및 협업 문제 해결을위한 귀중한 기회를 제공 할 수 있습니다.

이것이 동료 자문 마카오 카지노에 가입하고 싶은 9 가지 이유입니다.

1. 뛰어난 지도자로부터 통찰력과 관점을 얻으십시오

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2. 동료, CEO 코치 및 전문가로부터 영감 찾기

선도적 인 사람들과 팀은 더 큰 그림보다는 즉각적인 우려로 빠르게 소비 될 수 있습니다.

그것이 중요한 위치에 대한 고용의 시급함, 신제품 발사, 비용 절감 조치 또는 점진적인 성장을 추구하는 것이 일상적인 운영에서 휴식을 취하면 리더가 공간을 물러나고 주요 전략적 결정에 집중할 수 있습니다.

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3. 여성 지도자 커뮤니티 찾기

여성 임원은 독특한 도전에 직면 할 수 있으며 이러한 도전과 관련된 마카오 카지노의 일원이되어지지적이고 권한을 부여하는 커뮤니티를 만듭니다.

엄격한 기밀 유지는 여성이 자신의 경험에 대해 공개적으로 논의하고, 장애물을 극복하기위한 전략을 공유하며, 각 산업의 장벽을 무너 뜨리기 위해 노력할 수 있음을 의미합니다.

4. 내일의 지도자 개발을 도와주세요

Peer Advisory Group의 이점은 여성 임원이 리더십 기술을 연마하고 회사 내 또는 업계 내에서 미래의 리더에 대한 직원을 개발하는 데 대한 통찰력을 제공 할 수있는 플랫폼을 제공합니다..

5. 더 큰 영향을 미칩니다

복잡한 도전에 대한 새로운 관점과 혁신적인 솔루션을 제공하는 다양한 경험이 풍부한 동료 네트워크를 갖추면 개인적 성장을 촉진하고 의사 결정을 향상 시키며, 의미있는 변화를 이끌고 목표를 달성하는 데 필요한 지식과 지원으로 여성 임원에게 권한을 부여합니다.

“두 번째 사업 [부지런한 제약]을 통해 온라인 카지노는 매우 복잡한 것을 추구하고 있으며 이는 온라인 카지노가 일하는 공간과 사회적 변화의 가능성에 큰 영향을 미칠 것”이라고 Leuchten은 말합니다. "다른 마카오 카지노 구성원의 유사한 상황을 찾아서 더 빨리 움직일 수 있기 때문에 동료 자문 마카오 카지노의 일원이 되려면 정말 도움이됩니다. 회사가 최첨단에있는 혁신을 주도하는 회사가 있다면 Peer Group의 일원이 필수적입니다.".

6. 빠른 트랙 학습

기하 급수적으로 확장 된 지식 기반에 대한 액세스는 피어 마카오 카지노의 가장 강력한 이점 중 하나입니다. 집단적 지혜와 경험을 활용하면 지도자들이 상자 밖에서 생각하도록 격려 할 수 있습니다.

CEO가 의도적으로 다양한 배경과 경험을 가진 다른 사람들로부터 배울 수있는 기회를 구할 때, 성장과 새로운 기회를 가속화 할 수있는 새로운 사고 방식을 제공합니다..

7. 비공식 이사회

비즈니스 리더가 직면 한 어려운 결정은 부족하지 않습니다. 당신을 지원하기 위해 비공식 이사회가있는 것 -“B.S.”에 전화하십시오.

8. 다양한 관점

다양한 관점을 찾는 것은 개인 또는 비즈니스 성장에 대한 새로운 관점을 제공 할 수 있습니다. 조직 및 부문 이외의 CEO로부터 입력을 받으면 리더는 도전에 대해 공개적으로 논의하고 솔직하고 공정한 공정하고 편견없는 피드백을 얻을 수 있습니다.

“나는 새로운 엄마 였고 경력이 빨리 진행되고있었습니다.”Veiseh는 말합니다. "그래서 나는 같은 삶의 단계에서 동료들의 비즈니스 여성 마카오 카지노 찾고있었습니다. 나는 같은 도전에 직면 한 비즈니스 리더, 남성과 여성 그룹이 필요하다는 것을 알았습니다.".

9. 긍정적 인 동료 압력

때때로 모든 임원들은 결정을 내리기 위해 멍청한 것을 필요로합니다. 동료 자문 마카오 카지노은 개인이 자신의 경계를 높이고 명시된 목표를 달성하는 데 책임을 지도록 권장합니다.

“이와 같은 마카오 카지노에 들어가는 것을 고려하고 있다면 진정한 자아가되기 위해 준비하십시오.”라고 Russell은 말합니다. "혜택을받는 유일한 방법은 회의에 자신을 기꺼이 데려 오는 것입니다."

필요를 충족시키는 피어 마카오 카지노 찾기

모든 동료 자문 그룹이 동일하게 생성되는 것은 아닙니다. 당신은 당신의 요구를 충족시키고 당신의 리더십 여행을 앞으로 나아갈 수있는 자원을 제공하는 것을 찾아야합니다.

다른 산업의 다양한 리더들과 함께 신발을 신고 그룹 역학을 가진 전담 CEO 코치와의 일대일 코칭 CEO가 더 나은 리더가되고 더 나은 결정을 내리고 더 나은 결과를 제공 할 수 있습니다.

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