매일 강원 랜드 카지노 감사의 날을 만듭니다

2017 년 3 월 1 일

메모를받지 못한 경우 3 월 3 일^rd전국 강원 랜드 카지노 감사의 날입니다.

1995 년 강원 랜드 카지노 인식 지원에 전념하는 전문 협회 인 Recognition Professionals International의 이사회 멤버가 만들었습니다.

점심 식사 (관리자에게 봉사하는)와 함께 선물 카드를 제공하는 것, 선물 카드를 나눠주는 것에 이르기까지, 강원 랜드 카지노들에게 진정으로 감사하는 것을 말하는 것에 이르기까지 점심 식사 (관리자에게 봉사하는)에 이르기까지 다양한 방법으로 점점 더 많은 비즈니스가 하루를 인식하기 시작했습니다. 그러나 강원 랜드 카지노 감사의 날에 강원 랜드 카지노을 인식하는 것은 좋은 생각입니다.

그러나 직면합시다 - 만약 당신이 정말로 동기를 부여하고 완전히 참여하는 인력을 원한다면, 1 년에 하루에 하루를 줄이지 않을 것입니다. 우승 조직은 강원 랜드 카지노 인식을 지속적인 프로세스로 만듭니다.

“알아야 할 필요”질문에 답하십시오

강원 랜드 카지노이 감사하게 만드는 가장 좋은 방법 중 하나는 모든 강원 랜드 카지노이 알고 싶어하지만 거의 묻지 않는 다섯 가지 질문에 대답하는 것입니다..

온라인 카지노는 어디로 가고 있습니까?대부분의 사람들의 경우 작업에는 급여를 집으로 가져 오는 것 이상이 포함됩니다. 사람들은 또한 자신이하는 일에 대한 의미와 목적을 간절히 원합니다. 그래서 강원 랜드 카지노들은 회사가 어디로 가고 있는지, 그리고 그곳에 도착하는 데 무엇이 필요한지 알고 싶어합니다.

온라인 카지노가 거기에 도착할 때 어떻게 알 수 있습니까?당신이 그들에게 말하지 않으면, 강원 랜드 카지노들은 결승선을 넘어 섰을 때를 알지 못할 것입니다. 그들이 이해하도록 돕기 위해 - 특이성으로 - 목적지에 도달하면 비즈니스가 어떻게 보일지 설명하십시오.

온라인 카지노는 어떻게 차이를 만들고 있습니까?오늘날의 노동자들은 세상에 변화를 가져 오는 것처럼 느끼기를 원합니다. 회사의 제품 및/또는 서비스가 사람들이 문제를 해결하고, 시간과 비용을 절약하고, 생명을 더 편하게 만들거나, 제공하는 다른 혜택을 제공하는지 설명함으로써 그들에게 영감을 줄 수 있습니다.

왜You거기에가는 것에 관심이 있습니까?강원 랜드 카지노들은 또한 조직의 목표를 달성 할 때 무엇이 당신을 이끌어 낼지 알고 싶어합니다. 회사가하는 일을 왜 믿습니까?

왜 온라인 카지노가 거기에 도착하도록 도와야합니까?이것은 오래된 질문에 대한 답을 찾습니다나에게 무엇이 있습니까?대답하려면, 강원 랜드 카지노들이 좋은 임금과 혜택을 넘어서 찾고있는 것에 집중하십시오 : 성장, 경력 개발 및 긍정적 인 업무 환경. 사람들에게 조직이 승리하도록 도와 주면서 특별한 무언가에 참여할 수있는 기회가 있음을 사람들에게 알리십시오.

이 질문에 일관되게 답변하면 감사를 느끼는 강원 랜드 카지노 그룹 이상이있을 것입니다. 또한 거의 모든 것을 달성 할 수있는 헌신적이고 열정적 인 인력이 있습니다.

챔피언의 아침 식사 제공

General Foods Cereal Wheaties는 내가 어린 소녀 였기 때문에“챔피언의 아침 식사”를 선포했습니다. 직원들에게 긍정적 인 피드백은 챔피언의 아침 식사입니다. 챔피언의 아침 식사는 자신의 태도, 동기 부여 및 실무 공연에 영양분을 이룹니다.

긍정적 인 피드백은 오랫동안 고성능 조직에서 기본 요소로 인식되어 왔습니다. 요즘 직업 안보가 과거의 일이되었고 비즈니스 리더에 대한 신뢰가 새로운 최저치에 가라 앉았을 때 그 어느 때보 다 중요해졌습니다.

긍정적 인 차이를 만드십시오

인간은 온라인 카지노가하는 방식에 대한 피드백을 찾아야 할 필요가 있습니다. 피드백이 없으면 공허를 채우기 위해 정보를 구성하는 경향이 있습니다.

똑같이 중요한 것은 긍정적 인 피드백을받는 것이 좋습니다. 관리자가 예의와 존중으로 그들을 대할 때도 강원 랜드 카지노들은 구두로 듣지 않는 한 상사가 자신에 대해 어떻게 느끼는지 궁금해 할 것입니다.

긍정적 인 피드백을 제공하는 것은 강원 랜드 카지노의 직업에 대한 기본 기대를 넘어서는 행동과 성취에 대해 강원 랜드 카지노을 인식하고 찬양하는 것이 포함됩니다. 예를 들어, 새로운 기술을 개발하거나 새로운 프로세스를 만들거나 접근하거나 고객이나 동료가 문제를 해결하도록 돕기 위해 강원 랜드 카지노을 칭찬합니다.

긍정적 인 피드백은 또한 강원 랜드 카지노들에게주의를 기울이고 있고 그들의 노력에 감사한다는 것을 알립니다. 누군가에게 누군가에게 언어 적 팻을주는 데 몇 분 밖에 걸리지 않으며, 당신의 감사는 강원 랜드 카지노의 자존감과 그들의 업무와 조직에 대한 태도에 실제로 영향을 줄 수 있습니다..

정품,시기 적절한 피드백

긍정적 인 피드백을보다 의미있게 만들려면 이벤트 후 가능한 빨리 인정을 제공하십시오. 기대치를 충족 시키거나 초과 한 사람이 무엇을했는지 확인하고 이벤트 또는 행동이 팀 및/또는 조직의 성공에 어떻게 기여했는지 설명하십시오.

무엇보다도 긍정적 인 피드백은 성실해야합니다. 강원 랜드 카지노들은 1 마일 떨어진 곳에서 잘못된 칭찬을 발견 할 수 있으며, 실제 의제 또는 무언가를 숨기려고할지 궁금합니다.

강원 랜드 카지노 감사의 날에 강원 랜드 카지노을 축하하십시오. 그러나 다시 한 번 감사를 표하기 전에 364 일이 더 지나지 않도록하십시오!

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