라이브 카지노 실수 #7 - 얕은 물에서의 낚시

후보자를 유치하는 데 사용되는 대부분의 방법은 연못의 얕은 끝에 떠 다니는 후보자를 가져옵니다. 그들은 온라인 카지노가“공격적인”후보 연못이라고 부르는 것에 속합니다. 일반적으로 과도한 이직률을 가진 사람들은 독성이 있으며 원하는 성능을 전달할 수 없습니다.

지난 25 년간의 주요 채용 워크샵과 세미나에서, 나는 거의 모든 프레젠테이션에서 충분한 좋은 후보자를 찾는 것이 경영진과 관리자의 가장 큰 라이브 카지노 좌절 중 하나라고 들었습니다. 경제가 똑바로 올라가거나 똑바로 또는 옆으로 가고 있는지 여부는 중요하지 않습니다. 항상 좋은 사람들을 찾기가 어렵습니다.

후보자를 찾는 것에 대해 우울해지는 방법 요소 #1 : 대부분의 회사는 후보 풀의 하단 1/3을 유치하는 경향이 있습니다. 채용의 주요 문제 중 하나는 당신이보고있는 모든 것이 하단 1/3이라면 채용 과정을 시작하기 전에 실패 할 운명이 있다는 것입니다.

구직 광고를 작성하는 방법과 어디에 있는지 지시합니다. 일자리가 필요한 후보자를 끌어 들이기 위해 구인 광고를 운영 할 때, 그것은 당신이 얻는 것과 거의 일치합니다. 좋아요, 때로는 운이 좋으며 좋은 것을 찾아야합니다. 그러나 대부분의 경우 더미의 바닥, 최악의 상황, 또는 다른 날에 내 고객 중 한 사람이 다음 날이라는 크림!.

우울 요소 #2 : 작업 광고가 연못 표면 근처에 떠 다니는 후보자를 유치 할뿐만 아니라 선택할 수있는 전체 후보 수영장이라고 생각합니다. 전통적인 구인 광고를 통해 문앞에 착륙하는이 ​​후보 그룹 (읽기 : 광고로 가장 한 직업 설명)은 생존 후보 풀의 10-15%입니다.

당신은 지역 공립 고등학교의 농구 코치처럼 행동하고 있습니다. 지역 공립 고등학교와 달리 더 나은 인재를 유치 할 수있는 무제한의 능력이 있습니다.

우울 요소 #3 : 후보 연못의 하단 1/3을 끌어서 전체 라이브 카지노 과정을 시작합니다. 그것이 충분히 나쁘지 않다면, 당신은 최고의 공연자들을 끄면서이 라이브 카지노 실수를 합성합니다.

당신은 당신이 당신이 deamnd에 대한 드릴 상사의 톤으로 구직 광고에 대해 세상에 알리면, 당신은 격퇴, 혐오 및 턴 오프 최고의 인재를 쫓아냅니다. 최고의 인재는 라이브 카지노주로서 원하는 것을 신경 쓰지 않습니다.

왜 온라인 카지노는 왜 훌륭한 직원을 유치하는 데 실패합니까?

왜 온라인 카지노는 작업위원회에 직무 설명을 게시하고 구직 광고로 가장 무도회하게합니까? 그들은 지루하고, 평범하고, 우울하며, 최고의 인재가 탐험에 관심이있는 것이 부족합니다.

온라인 카지노는 그것을 할 수 있도록 프로그램되어 있기 때문에 그렇게합니다. 이것은 25 년 전에 은퇴 한 남자가 한 일입니다.

왜 온라인 카지노는 이것을합니까? 온라인 카지노는 왜 부족 채용에 희생 되나요?

벤자민 프랭클린은 다른 결과를 반복하는 일을 반복해서 반복하는 것이 광기의 정의라고 말했습니까? 회사가 훌륭한 직원을 찾는 데있어 광기의 정의를위한 포스터 아이입니까?

얕은 물에서 낚시하는 실수를 극복하는 것은 먼저, 더 나은 후보자를 유치하려면 매력적인 마케팅 진술을 개발해야합니다. 매력적인 마케팅 진술은 세상에 특별한 것을 발표하는 왕의 트럼펫과 같습니다.

둘째, 최고의 인재를 사냥하는 데 세 가지 주요 모범 사례를 사용해야합니다. 가장 좋은 것은 단순히 직업을 구걸하는 문앞에 나타나지 않을 것입니다.

훌륭한 후보자를 양보 할 수있는 세 가지 주요 모범 사례는 다음과 같습니다.

직원, 고객, 고객, 공급 업체 및 공급 업체의 수량 및 품질을 매력적인 마케팅 진술서를 사용하여 훌륭한 인재를 사용하여 훌륭한 인재의 추천을 제기하고, 목표 후보자가 6 도의 분리를 통해 1 도의 분리로 이동하는 것을 볼 가능성이 높으며, 소셜 미디어와 관련하여 온라인 카지노는 외계인 및 온라인으로 제작되었습니다. Vistage Village에서 비디오, 오디오 프로그램 및 기타 콘텐츠를 확인하십시오.

얕은 물에서 낚시의 라이브 카지노 실수에 대한 희생자에 대한 이야기 ​​나이 매우 일반적인 라이브 카지노 실수를 극복 한 방법에 대한 이야기를 나누십시오..

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